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淮南市田家庵區(qū)人民檢察院根據(jù)工作需求，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘工作人員5名，其中輔警2名、技術(shù)輔助人員3名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月至2004年3月期間出生），男女不限，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷（考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)應(yīng)聘）;
5、具有一定的文字寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，自愿服從崗位安排;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
（3）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的；
?。?）涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
?。?）曾被開除公職或者被單位辭退的；
（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。?）現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格；
（10）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
報(bào)名方式：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)證件掃描發(fā)送至1092566527@qq.com郵箱（備注應(yīng)聘崗位名稱），每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月21日下午5點(diǎn)。咨詢電話：0554——6410363。
資格審查：根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
3、疫情防控。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫<36.8℃(或腋溫<37.3℃)、無干咳等異常癥狀的，填寫《考生健康申明卡及安全考試承諾書》后，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試現(xiàn)場(chǎng)需全程佩戴口罩。
4、筆試：
?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）開考比例：同一崗位開考比例3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)委托單位同意后方可開考。
?。?）筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，包括辦公軟件基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫作等。每科滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
?。?）筆試成績(jī)：《職業(yè)能力測(cè)試》與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)按照5:5的比例（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）,合成確定筆試成績(jī)，滿分為100分。
5、面試：
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）開考比例：面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。
?。?）面試內(nèi)容：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察參考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
6、體檢和考察：
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1、根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定體檢人選。
2、體檢醫(yī)院指定為淮南市第一人民醫(yī)院（西院），體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用由考生自理）。
3、體檢合格的，方可確定為考察對(duì)象。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，按面試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。
?。ǘ┛疾旃ぷ餍璞救颂峁┤缦沦Y料：
1、提交本人及直系親屬戶口所在地派出所出具“無犯罪記錄”證明；
2、提交本人無不良信用記錄證明(可自行前往中國(guó)人民銀行辦理)；
3、提交現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)。
除了要求應(yīng)聘人員提供以上資料外我公司另采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考生在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一?？疾觳缓细竦娜藛T取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
7、公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定為新聘用工作人員。
五、工資待遇及工作地點(diǎn)
1、聘期2年，試用期2個(gè)月，試用期工資2100元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正工資參照本院自聘書記員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照國(guó)家政策規(guī)定辦理四險(xiǎn)一金，享受正常的工會(huì)福利待遇。
2、工作地點(diǎn)：田家庵區(qū)人民檢察院。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年3月15日
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