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田家庵區(qū)融媒體中心根據(jù)工作需求，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合崗位工作人員：2名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、年齡35周歲以下,男女不限，全日制本科及以上學(xué)歷。
2、有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，有良好的職業(yè)操守，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，實(shí)事求是；敬業(yè)誠(chéng)信、服務(wù)熱情，有禮貌、講道德、身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法記錄，善于與人溝通。
3、專業(yè)不限，新聞?lì)?、傳媒類專業(yè)優(yōu)先，會(huì)使用AdobePremiere、AdobeAfterEffects、DaVinciResolve、AdobePhotoshop等軟件的優(yōu)先。
4、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
?。?）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的；
（4）涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
?。?）曾被開除公職或者被單位辭退的；
?。?）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。?）現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（9）每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
報(bào)名方式：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)證件掃描發(fā)送至851951727@qq.com郵箱（備注應(yīng)聘崗位名稱），報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月3日下午5點(diǎn)。咨詢電話：0554——6410363。
資格審查：根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
3、疫情防控：按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無(wú)干咳等異常癥狀的，填寫《考生健康申明卡及安全考試承諾書》后，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4、筆試：
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）開考比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不低于1:3比例開考，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)委托單位同意后方可開考。
（3）筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，包括辦公軟件基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫作等。每科滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。
?。?）筆試成績(jī)：《職業(yè)能力測(cè)試》與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)按照5:5的比例（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）,合成確定筆試成績(jī)，滿分為100分。
5、面試：
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）開考比例：根據(jù)報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分不低于1:3的比例確定。若最后一名筆試總成績(jī)相同，則一并確定為面試人員。
（3）面試內(nèi)容：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察參考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
6、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，考生最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定體檢人選。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行（體檢費(fèi)用由考生自理）。
考察工作根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。
7、公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無(wú)異議后，確定為新聘用工作人員。
五、工資待遇及工作地點(diǎn)
1、聘期2年，試用期2個(gè)月，試用期工資2000/月；試用期滿后薪資待遇參照社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。新聞信息稿酬另計(jì)，多勞多得。
2、辦公地點(diǎn)：田家庵區(qū)人民政府。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年6月30日
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