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為加強(qiáng)安徽四宜工程項(xiàng)目管理有限公司隊(duì)伍技術(shù)力量，滿足公司日常造價(jià)業(yè)務(wù)開展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘造價(jià)人員4名。具體招聘方案如下：
一、基本原則：堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
造價(jià)人員4名（2名土建專業(yè)、2名安裝專業(yè)）。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求：
1、60周歲以下；
2、具有造價(jià)員或二級(jí)及以上注冊(cè)造價(jià)師資質(zhì)；
3、有10年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德；
5、有良好的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)各方的溝通能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、會(huì)議研究確定、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1、報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、身份證、資質(zhì)證書、職稱證書等相關(guān)證件掃描發(fā)送至807901543@qq.com郵箱，報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月3日下午5點(diǎn),咨詢電話：0554—6410161。
2、面試
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）面試比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不低于1：3比例面試。因本次招聘專業(yè)性較強(qiáng)，若達(dá)不到面試比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可繼續(xù)進(jìn)行面試。
?。?）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，將組織專業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
3.公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績研究確定后對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
聘期一年，試用期一個(gè)月，試用期工資造價(jià)人員土建專業(yè)8000元/月，造價(jià)人員安裝專業(yè)6400元/月，轉(zhuǎn)正后造價(jià)人員土建專業(yè)10000元/月，造價(jià)人員安裝專業(yè)8000元/月。試用期后參照《安徽四宜工程項(xiàng)目管理有限公司員工薪酬專題會(huì)議紀(jì)要》標(biāo)準(zhǔn)參與績效考評(píng)。
七、注意事項(xiàng)
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考本崗位；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員不得報(bào)考本崗位；
3、每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
安徽四宜工程項(xiàng)目管理有限公司
2023年1月20日
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