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淮南市田家庵區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)根據(jù)工作需求，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員，招聘方案如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃：科普活動(dòng)公共服務(wù)人員1名。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求
1.35周歲以下，大專(zhuān)畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)不限。
2.有良好的科學(xué)素養(yǎng)和語(yǔ)言表達(dá)、宣講能力。
3.具有公眾活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施能力。（從事文化科技、媒體傳播工作經(jīng)歷的優(yōu)先）
4.有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，實(shí)事求是；敬業(yè)誠(chéng)信、服務(wù)熱情，有禮貌、講道德、身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法記錄，善于與人溝通，嚴(yán)守機(jī)關(guān)機(jī)密。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；
3.曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)紀(jì)律處分的；
4.涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
5.曾被開(kāi)除公職或者被單位辭退的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
9.每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、招聘程序
招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1.報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至920332854@qq.com郵箱（郵件必須備注應(yīng)聘崗位，否則報(bào)名無(wú)效），報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月28日下午5點(diǎn),咨詢(xún)電話(huà)：0554——6410363。
2.面試
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話(huà)方式另行通知。
?。?）開(kāi)考比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不低于1:3比例開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)委托單位同意后方可開(kāi)考。
?。?）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，公司將組織專(zhuān)業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)等，滿(mǎn)分為100分。
3.公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績(jī)研究確定后對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
1.聘期2年，薪資待遇為2700元/月（含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分）。
2.工作地點(diǎn)：田家庵區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年9月25日
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