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淮南安成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)工作需求，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，招聘方案如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃及崗位
招聘工作人員3名。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求
1、男女不限，40歲以下，全日制大專及以上文化程度。
2、有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，實事求是；敬業(yè)誠信、服務(wù)熱情，有禮貌、講道德、身體健康，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴(yán)守工作機(jī)密。
3、同等條件下，有行政、經(jīng)濟(jì)、建設(shè)類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
四、有下列情形的人員，不得報考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
?。?）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的；
?。?）涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
?。?）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
?。?）現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（8）每位應(yīng)聘者請嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格；
?。?）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按報名及資格審查、面試、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1、報名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描發(fā)送至920332854@qq.com郵箱（報名備注應(yīng)聘崗位），報名招滿截止,咨詢電話：0554——6410363。
2、面試
（1）面試時間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
（2）開考比例：同一崗位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)不低于1:3比例開考，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)委托單位同意后方可開考。
?。?）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，公司將組織專業(yè)考評人員進(jìn)行面試考評。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
3、公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績研究確定后對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
聘期3年，試用期2個月，工資面議。辦公地點(diǎn)為淮南安成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年9月28日
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