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淮南市現(xiàn)代產(chǎn)發(fā)投資建設(shè)有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘淮南市現(xiàn)代產(chǎn)發(fā)投資建設(shè)有限責(zé)任公司辦公室職員，招聘方案如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃：行政專員1名。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求
1.年齡40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷。
2.可以熟練使用辦公軟件，有綜合行政及材料撰寫或信訪協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有一定的法律專業(yè)知識(shí)和綜合分析能力，能夠獨(dú)立開展以上領(lǐng)域的工作日常資料的整理、歸檔及園區(qū)入駐企業(yè)各類申報(bào)的協(xié)助；有親和力，具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；
3.曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)紀(jì)律處分的；
4.涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
5.曾被開除公職或者被單位辭退的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
9.每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、招聘程序
招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1.報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至928224157@qq.com郵箱（報(bào)名未注明應(yīng)聘崗位視為無(wú)效報(bào)名），報(bào)名截止時(shí)間2024年5月15日17時(shí)30分，咨詢電話：0554--6410363。
2.面試
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
（2）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，公司將組織專業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分為100分。
3.公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績(jī)研究確定后對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
被聘用人員試用期2個(gè)月，工資2200元/月；試用期滿轉(zhuǎn)正工資及社保待遇面議。辦公地點(diǎn)為淮南市田家庵區(qū)曹庵鎮(zhèn)經(jīng)開區(qū)。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年5月9日
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