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淮南市鴻烈產(chǎn)發(fā)投資建設(shè)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，招聘方案如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃：行政專員2名，主管會(huì)計(jì)1名。
三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求
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1、年齡40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷。
2、可以熟練使用辦公軟件，有綜合行政及材料撰寫(xiě)或信訪協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法律專業(yè)知識(shí)和綜合分析能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展以上領(lǐng)域的工作日常資料的整理、歸檔及園區(qū)入駐企業(yè)各類申報(bào)的協(xié)助。
3、有親和力，具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
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1、年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或2年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
3、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與分析能力、理解溝通能力；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。
4、五官端正，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；
3、曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)紀(jì)律處分的；
4、涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
5、曾被開(kāi)除公職或者被單位辭退的；
6、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
9、每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、招聘程序
招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1、報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至928224157@qq.com郵箱（報(bào)名未注明應(yīng)聘崗位視為無(wú)效報(bào)名），報(bào)名截止時(shí)間招滿截止，咨詢電話：0554--6410363。
2、面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
（2）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，公司將組織專業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分為100分。
3、公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績(jī)研究確定后對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘用工作人員。
六、工資及待遇
被聘用人員試用期2個(gè)月，工資2200元/月；轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)社保，轉(zhuǎn)正工資面議。辦公地點(diǎn)為淮南市田家庵區(qū)曹庵鎮(zhèn)經(jīng)開(kāi)區(qū)。
淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年6月14日
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