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淮南四宜商貿(mào)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，我司于2024年5月16日已發(fā)布招聘公告，現(xiàn)根據(jù)淮南四宜商貿(mào)有限公司實(shí)際情況調(diào)整部分招聘要求，具體最新招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
采購(gòu)專員1名（臨聘）
二、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1.35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷;
2.一年以上采購(gòu)工作經(jīng)歷(建筑材料物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3.熟悉出入庫(kù)和采購(gòu)相關(guān)流程；
4.熟悉招投標(biāo)工作相關(guān)流程；
5.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，保密性強(qiáng)，學(xué)習(xí)、開(kāi)拓、談判能力、成本意識(shí)強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班；
6.具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
四、有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1.報(bào)名方式：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至唯一報(bào)名郵箱——1761041132@qq.com，郵件主題須為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)+身份證號(hào)”（注意寫(xiě)明報(bào)名崗位，未按要求投遞視為無(wú)效報(bào)名），報(bào)名截止時(shí)間2024年7月7日下午5點(diǎn)，逾期不再接受報(bào)名。
2.資格審查：根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
3.面試：
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。
?。?）面試比例：面試人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例原則不低于3：1。針對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)，急需招聘的崗位，若開(kāi)考比例低于3：1，經(jīng)招聘評(píng)審小組同意后方可開(kāi)考。
（3）面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察參考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。
4.體檢和考察：
?。ㄒ唬w檢
1、根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績(jī)相同的，通過(guò)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)層次高低確定體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)以電話通知有關(guān)要求執(zhí)行（體檢費(fèi)用由考生自理）。
（二）考察
根據(jù)擬招聘職位要求，我公司采取多種形式開(kāi)展考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
5.公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，確定為臨聘工作人員。
6.遞補(bǔ)：在社會(huì)調(diào)查、體檢、公示后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
六、工資及待遇
試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正工資3000元/月（含社保），試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，另有其他福利補(bǔ)貼等。
淮南四宜商貿(mào)有限公司
2024年7月3日
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