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淮南市四宜教育投資有限公司招聘公告
時(shí)間:2024-08-23 10:15:42

  淮南市四宜教育投資有限公司根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘(臨聘)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  1、教師2名(臨聘)

  2、保育員3名(臨聘)

  3、保安1名(臨聘)

  三、招聘要求

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  2、教師:55周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè),持有教師資格證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、保育員:50周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有幼兒教師資格證、保育員證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4、保安:58周歲以下,持有保安證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  四、有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

  3、曾因違法受過治安處罰的,或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的;

  4、涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查,尚未作出結(jié)論的;

  5、曾被開除公職或者被單位辭退的;

  6、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

  7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  8、每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

  五、招聘程序

  招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行,具體如下:

  1、報(bào)名方式:符合上述招聘崗位要求者,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至唯一報(bào)名郵箱——1761041132@qq.com,郵件主題須為“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)+身份證號(hào)”(注意寫明報(bào)名崗位,未按要求投遞視為無效報(bào)名)。

  2、報(bào)名截止時(shí)間:2024年8月25日下午5點(diǎn)。

  3、資格審查:根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并視情處理。

  4、面試:

 ?。?)面試時(shí)間及地點(diǎn):電話方式另行通知。

  (2)面試內(nèi)容:資格審查符合條件的應(yīng)聘者,公司將組織考評(píng)人員進(jìn)行面試考評(píng)。教師主要考察應(yīng)聘人員的說課和才藝展示能力;保育員和保安主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能、語言溝通和表達(dá)能力?!?/p>

  (3)面試比例:面試人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例原則不低于3:1。針對(duì)專業(yè)性較強(qiáng),急需招聘的崗位,若開考比例低于3:1,經(jīng)招聘評(píng)審小組同意后方可開考?!?/p>

  5、體檢與考察:

 ?。?)體檢

 ?、俑鶕?jù)面試成績(jī)從高分到低分順序,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選,面試成績(jī)相同的,通過學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)層次高低確定體檢人選。

 ?、隗w檢標(biāo)準(zhǔn)以電話通知有關(guān)要求執(zhí)行(體檢費(fèi)用由考生自理)。

 ?。?)考察

  根據(jù)擬招聘職位要求,采取多種形式開展考察,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  6、公示與聘用:根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、背調(diào)情況等,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無異議后,確定為臨聘工作人員。

  六、薪資福利

  薪酬福利待遇等按照公司相關(guān)要求執(zhí)行。

淮南市四宜教育投資有限公司

2024年8月23日

 
 

 

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