|
安徽四宜建筑安裝工程有限公司根據(jù)工作需求，擬面向社會公開招聘（臨聘）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、安全員2名（臨聘）
2、市政工程師2名（臨聘）
3、土建工程師2名（臨聘）
4、安裝工程師1名（臨聘）
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
招聘人員應(yīng)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴(yán)守工作機(jī)密，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。同時，還應(yīng)具備以下條件：
1、安全員
?。?）年齡25-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
?。?）具備現(xiàn)場施工從事安全工作5年以上；
?。?）持注冊安全工程師證書或二級建筑或市政建造師證書（建筑或市政專業(yè)）；
?。?）現(xiàn)場安全隱患的查處，三級教育、安全技術(shù)交底、方案的編制等；
（5）具備5年以上國有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬年齡至45周歲；
?。?）無違法犯罪記錄，身體健康、品德良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場安全管理能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，行動力強(qiáng)。
2、市政工程師
?。?）年齡50周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
?。?）具備5年以上房建、市政同崗位工作經(jīng)驗；
?。?）具備相關(guān)識圖、簡單繪圖、測量放線等基本技能；
（4）持二級及以上建筑或市政建造師證書；
?。?）無違法犯罪記錄，身體健康、品德良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工管理能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，行動力強(qiáng)。
3、土建工程師
?。?）年齡50周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備3年以上房建、市政同崗位工作經(jīng)驗；
?。?）具備相關(guān)識圖、簡單繪圖、測繪、定位等基本技能；
（4）持二級及以上建筑或市政建造師證書；
?。?）無違法犯罪記錄，身體健康、品德良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工管理能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，行動力強(qiáng)。
4、安裝工程師
?。?）年齡50周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
?。?）具備5年以上房建、市政同崗位工作經(jīng)驗；
?。?）具備相關(guān)識圖、簡單繪圖、測量放線等基本技能；
?。?）持二級及以上機(jī)電工程建造師證書；
?。?）無違法犯罪記錄，身體健康、品德良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工管理能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，行動力強(qiáng)。
四、有下列情形的人員，不得報考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
3、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的；
4、涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
5、曾被開除公職或者被單位辭退的；
6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
9、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：
1、報名方式：符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明（大專及以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查）、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至唯一報名郵箱——1761041132@qq.com，郵件主題須為“報名崗位+姓名+手機(jī)號+身份證號”（注意寫明報名崗位，未按要求投遞視為無效報名）。
2、報名截止時間：招滿截止。
3、資格審查：根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
4、面試：
（1）面試時間及地點：電話方式另行通知。
?。?）面試比例：面試人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例原則不低于3：1。針對專業(yè)性較強(qiáng)，急需招聘的崗位，若開考比例低于3：1，經(jīng)招聘評審小組同意后方可開考。
?。?）面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)職位要求，主要考察參考人員的舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、綜合分析等方面的水平和能力，滿分為100分。
5、體檢和考察：
?。?）體檢
?、俑鶕?jù)面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績相同的，通過學(xué)歷、工作經(jīng)驗層次高低確定體檢人選。
?、隗w檢標(biāo)準(zhǔn)以電話通知有關(guān)要求執(zhí)行（體檢費用由考生自理）。
?。?）考察
根據(jù)職位要求，采取多種形式開展考察，分重點了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
6、公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，對擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無異議后，確定為臨聘工作人員。
7、遞補(bǔ)：在社會調(diào)查、體檢、公示后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
六、薪酬待遇
擬錄用人員入職簽訂勞動合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險。
安徽四宜建筑安裝工程有限公司
2024年11月15日
|
